Синдикатът на Групата за батерии „Тигрова глава“ организира колективно мероприятие за 2025 година

С цел осъществяване на бизнес философията „Към новото, възходящо и бъдещето“ на Гуанчжоу Лайт Индъстри Груп, засилване на съгласуваността в екипа и стимулиране на активността на служителите, профсъюзът на компания „Хуту“ организира и проведе годишната колективна дейност под темата „97 като ред, към нов напредък“ на 31 декември 2025 г. Събитието включва в себе си поход в природата, укрепване на екипния дух и неформална комуникация, като дава възможност на служителите да получат удоволствие и развитие чрез контакт с природата, самопреодоляване и постигане на взаимноизгодно сътрудничество. То ярко интерпретира постоянната положителна ценна насока на компанията.

Част 1: Белия воден форт

Сутринта на събитието участващите служители се събраха в централния офис на компанията в Шаян и тръгнаха с общ автобус към Цзънчжън, Гуанджоу. Първата спирка е Сценичната зона Байшуйдзъй, известна като „естествен кислороден бар“. Всички изкачиха пътеката за здраве, смело покорявайки „Първото стълбище в Южен Китай“. По пътя те се наслаждаваха на водопадите и потоците, както и на гъстата зеленина, изпълвайки се с радост и смях, освобождавайки стреса си и наслаждавайки се на отдиха в прегръдките на природата.

ЧАСТ 2: Къмпинг и разширяване

Следобед екипът премина към мястото за къмпинг и разширение, където официално започна забавното състезание с предизвикателства. Ляо Джиждън, председателят на компанията, произнесе встъпителната реч, като отбеляза, че всички служители са издържали на натиска, са допринесли активно и постигнали значими резултати през 2025 година.

Той насърчи всички отдели, включително бизнес, технологии и функции, да се обединят и да се стремят през Новата година с „97 като ред“, и да „напредваме към новото“, като по този начин влагат нов импулс в развитието на предприятието. След това всички участници бързо се включиха в атмосферата чрез леки и забавни масажни упражнения за разгряване и игри за запознанство.

Петте отбора представиха своите имена и девизи: „Just Charge Ahead Team“, „Innovative Core Super Power Team“, „No Competition, No Name Change Team“, „Super Power Tiger Team“ и „Smooth Chain Pioneer Team“. Атмосферата на мястото беше оживена и пълна с боен дух.

ЧАСТ3: Забавно разширено предизвикателство

Състезанието за разширено забавление включва три събития: "Драконът пресича реката", "Търкаляне на топчето на десетки хиляди мили" и "Влачене на въже". Всички изискват плътно сътрудничество между членовете на екипа, както и комбинация от стратегия и физическа сила. При „Драконът пресича реката“ по 20 играчи от всеки отбор бързо преминават през „дългия дракон“. „Търкаляне на топчето на мили“ проверява търпението и екипната работа на 15-те играчи при гладкото предаване на топчето за пинг-понг по релейната писта.

След два кръга интензивна конкуренция, трите отбора с най-много точки директно се класираха за кръга на премахване при въжето, докато четвъртият и петият отбор се бориха за последните места чрез напрегнат „матч на възкресението“. Големият финал – състезанието по въже – издигна атмосферата на мястото до върха. Битката за сила и умения, заедно с овациите на мажоретките, ярко демонстрираше непокорния дух и решимостта никога да не се предават на хората от Тигровата глава.

ЧАСТ4: Успешно завършено

След няколко кръга ожесточена конкуренция, отборът „Зареждай и си прав“ спечели шампионската титла в това забавно разширяващо предизвикателство благодарение на отличното си представяне като цяло и стабилното изпълнение в критични моменти. Отборът „Пионер Чанлиан“ зае второто място, отборът „Суперсила Тигър“ взе третото място, а отборите „Иновационна суперсила“ и „Без състезание, без смяна на името“ получиха награди за заслуги.

На церемонията по връчване на награди председателят на компанията Ляо Джижен, секретарят на партията, заместник-председателят и генерален мениджър Чжоу Сонги, заместник-секретарят на партията, председател на профсъюза и председател на надзорния съвет Гъо Дзяньфенг и други ръководители на компанията последователно връчиха трофеи и щедри пакети със закуски на всеки от победилите отбори и направиха снимка с членовете на отборите като спомен. Цялата аудитория накрая направи групова снимка с енергичния лозунг „97 по ред, Напред към новото“, което доведе успешно до приключването на забавното разширяващо предизвикателство.

ЧАСТ5: Печене на чай около камина

Междувременно, специално за персонала беше построена голяма навесна конструкция до полето за разширеното състезание, както и зона за отдих „печене на чай край огъня“. Всички седяха около печката, пиеха чай и свободно разговаряха. Сред продължаващия аромат на чай и изискани хапки те отпускаха телата си, споделяха опит и задълбочаваха приятелството и взаимното разбиране помежду си.

Това събитие не само даде възможност на служителите да се отпуснат и насладят на красотата на природата след напрегнатата работа, но и усъвършенства усещането им за сътрудничество, като укрепи чувството им за колективна чест и принадлежност чрез предизвикателни отборни състезания. Всички изразиха желание да приложат ентусиазма и слелия дух от събитието в работата си през Новата година, да превъплът обещанието „да вървим напред към новото“ в конкретни действия и заедно да допринесат повече за висококачественото развитие на компанията Хутou.

Профессионално, ефективно и съвместно

Следващата стъпка е профсъюзът на компанията да продължи напълно да прилага корпоративната културна нагласа на Guangzhou Light Industry Group. Фокусирайки се върху изискванията за създаване на корпоративна културна атмосфера, характеризираща се като „професионална, ефективна и съвместна“, ще свърже плътно стратегията за развитие на компанията с реалните нужди на служителите и ще провежда непрекъснато разнообразни по форма корпоративни културни дейности. Ще укрепи още повече платформата за обмен и ще допринесе за развитието на служителите. Ще събере по-голяма сила на сътрудничество и ще влее още повече топлина в устойчивото и здравословно развитие на предприятията.