Tiger Head Battery Group's fagforening organiserede en fælles aktivitet for 2025

For at iværksætte den erhvervsmæssige filosofi "Mod noget nyt, opad og fremtiden" fra Guangzhou Light Industry Group, styrke holdets samhørighed og udvikle medarbejderes engagement, organiserede og gennemførte fagforeningen hos Hutou Company den årlige kollektive aktivitet med temaet "97 som rækkefølge, mod nye fremskridt" den 31. december 2025. Arrangementet kombinerer udendørs vandring, teambuilding og afslappende kommunikation, så medarbejderne kan opnå glæde og vækst gennem nærhed til naturen, selvudfordring og gensidigt samarbejde. Dette fortolker levende virksomhedens positive og vedvarende værdiforståelse.

Del 1: Hvid Vand Fort

På morgenen af arrangementet samledes de deltagende medarbejdere ved virksomhedens hovedkontor i Shayuan og tog en fælles bus til Zengcheng, Guangzhou. Den første stoppested var Baishuizhai-sceneriet, som er kendt som en "naturlig iltbar". Alle gik op ad den sunde sti og klatrede mod »Sydchinas første trappe«. Undervejs var der masser af latter og glæde, mens de nydede de fossende vandfald og springkilder samt de frodige grønne bjerge. De slap af og nød roen i naturens favn.

DEL2: Lejrskovsudvidelse

Eftermiddagen gik holdet videre til lejrskovs- og udvidelsesstedet, hvor den sjove udfordringsaktivitet officielt startede. Liao Jizhen, virksomhedens formand, holdt først åbningstalen, hvor han bekræftede, at alle medarbejdere havde klaret pres, ydet aktive bidrag og opnået bemærkelsesværdige resultater i 2025.

Han opfordrede alle afdelinger, herunder forretning, teknologi og funktioner, til at forene sig og arbejde hårdt i det nye år med '97 som ordren' og 'skride frem mod det nye', hvilket skubber ny impuls ind i virksomhedens udvikling. Derefter kastede alle deltagere sig hurtigt ind i stemningen gennem lette og sjove opvarmningsmassager og isbrækkerspil.

De fem hold viste hver især deres holdnavne og slagord: 'Holdet Bare Kør Frem', 'Innovativ Kerne Superkraft Hold', 'Uden Konkurrence Ingen Navneskift Hold', 'Superkraft Tiger Hold' og 'Smoop Kæde Pioner Hold'. Stemningen på stedet var livlig og fyldt med kampånd.

DEL3: Sjov Udviklingsudfordring

Den sjove udfordringskonkurrence består af tre begivenheder: "Drage over floden", "Rul kuglen på ti tusind mil" og "Trækkamp konkurrence". Alle kræver tæt samarbejde mellem holdmedlemmerne samt en kombination af strategi og fysisk styrke. I "Drage over floden" løb 20 spillere fra hvert hold hurtigt igennem den "lange drage". "Rul kuglen på mil" tester tålmodigheden og samarbejdet hos de 15 spillere, når de sikkert passerer ping-pong bolden videre langs et rundbane-løb.

Efter to runder med intens konkurrence gik de tre bedste hold direkte videre til oprykningsrunden i tautræk, mens de fjerde- og femteplacerede hold kæmpede om de sidste oprykningspladser i et spændt 'genopvågnings-PA-kamp'. Den store finale, tautrækskonkurrencen, førte den lokale atmosfære til sit højdepunkt. Kampen om styrke og færdigheder, kombineret med opbakningen fra cheerleaderne, demonstrerede levende Tiger Head-miljøets urokkelige og aldrig-opgivende ånd.

DEL4: Gennemført med succes

Efter flere runder med heftig konkurrence vandt 'Charge and You're Right Team' mesterskabet ved denne sjove udvidelsesudfordring takket være deres fremragende samlede præstation og stabile ydelse i afgørende øjeblikke. 'Changlian Pioneer Team' tog andenpladsen, 'Super Power Tiger Team' sikrede sig tredjepladsen, mens 'Chuangxin Super Power Team' og 'No Competition, No Name Change Team' modtog fortjenstpriser.

Ved prisuddelingen overrakte virksomhedens formand Liao Jizhen, partisekretæren, viceformanden og administrerende direktør Zhou Songyi, den næstkommanderende partisekretær, formand for fagforeningen og bestyrelsesformand Guo Jianfeng samt andre ledere successivt trofæer og generøse snacks-gavepakker til hvert vindende hold og tog fotos sammen med holdmedlemmerne som minde. Hele publikum tog til sidst et gruppebillede med det kraftige slogan "97 i rækkefølge, Fremad mod det nye", hvilket bragte den sjove udvidelsesudfordring til en succesfuld afslutning.

DEL5: Riste te ved en varmepande

I mellemtiden blev der specielt bygget et stort tag for personalet ved siden af udvidelseskonkurrencefeltet, og et "te ved bålet"-fritidsområde blev oprettet. Alle sad rundt omkring ved ovnen, drak te og sludrede frit. I det varige tearoma og med de elegante snacks løstede de deres træthed og udvekslede erfaringer, hvilket yderligere forstærkede venskabet og den indbyrdes forståelse blandt kollegerne.

Denne begivenhed gav ikke kun medarbejderne mulighed for at slappe af og nyde naturens skønhed efter deres travle arbejde, men formede også deres samarbejdssans og forstærkede deres følelse af fælles ære og tilhørsforhold gennem udfordrende holdkonkurrencer. Alle udtrykte, at de vil overføre den passion og sammenhængskraft, der blev tændt under arrangementet, til deres arbejde i det nye år, og omsætte løftet om 'at bevæge sig fremad mod det nye' til konkrete handlinger, og sammen bidrage yderligere til Hutou Companys højtkvalitative udvikling.

Professionel, effektiv og samarbejdsorienteret

Derefter vil virksomhedens fagforening fortsat grundigt implementere selskabets kulturgeist fra Guangzhou Light Industry Group. Med fokus på kravet om at skabe en "professionel, effektiv og samarbejdsorienteret" kultur i virksomheden vil den tæt kombinere selskabets udviklingsstrategi med medarbejdernes faktiske behov og løbende gennemføre forskellige former for rigtige og alsidige virksomhedskulturelle aktiviteter. Den vil yderligere bygge en platform for udveksling og fremme medarbejdernes vækst. Samle stærkere synergier og indføre mere varme i virksomhedens vedvarende og sunde udvikling.