Kaplan Kafalı Pil Grubu sendikası, 2025 yılı için kolektif bir etkinlik düzenledi

Guangzhou Hafif Sanayi Grubu'nun "Yeniye, Gelişime ve Geleceğe Doğru" iş felsefesini uygulamak, takım uyumunu artırmak ve çalışanların verimliliğini artırmak amacıyla Hutou Şirketi sendikası, 31 Aralık 2025'te "97 Dizilimi, Yeni İlerlemeye Doğru" temasıyla yıllık toplu etkinliği düzenledi ve yürüttü. Etkinlik, açık havada yürüyüş, takım çalışması ve rahat iletişim unsurlarını bir araya getirerek çalışanların doğayla iç içe olurken, kendilerini zorlarken ve kazan-kazan iş birliği sağlarken mutluluk ve gelişim kazanmalarını sağlıyor. Bu da şirketin olumlu ve sürekli değer hedeflerini canlı bir şekilde yansıtıyor.

Bölüm 1: Beyaz Su Kalesi

Etkinliğin sabahında, katılımcı çalışanlar Şayuan'daki şirket merkezinde bir araya gelerek Guangzhou Zengcheng'e birlikte otobüsle gittiler. İlk durağı "doğal oksijen barı" olarak bilinen Baishuizhai Manzaralı Bölge idi. Herkes sağlık tahtası yolunu yürüyerek cesurca "Güney Çin'in Bir Numaralı Merdiveni"ni tırmandı. Yol boyunca şelalelerin ve pınarların eşliğinde, gülüşmelerle ve neşeye doyarak, yoğun yeşilliklerin arasında streslerini attılar ve doğanın kucağında rahatlamayı yaşadılar.

BÖLÜM2: Kamp Temelli Gelişim Etkinliği

Öğleden sonra ekip kamp ve gelişim alanına geçti ve eğlenceli gelişim etkinliği resmen başladı. Şirket başkanı Liao Jizhen, açılış konuşmasını yaptı ve tüm çalışanların 2025 yılında baskıya karşı direnmiş, aktif katkılar sağlamış ve dikkat çekici sonuçlara ulaşmış olmalarını teyit etti.

Yeni Yıl boyunca "97 sipariş olarak" iş, teknoloji ve fonksiyonlar dahil tüm departmanların birlik olup mücadele etmesini ve "yeniye doğru ilerlemesini" teşvik etti ve böylece işletmenin gelişimine yeni bir ivme kazandırdı. Daha sonra tüm katılımcılar hafif ve eğlenceli ısınma masaj egzersizleri ile buz kırma oyunları aracılığıyla hızla atmosfere kendilerini kaptırdı.

Beş takım sırasıyla takımlarının adlarını ve sloganlarını sergiledi: "Sadece İlerle Takımı", "Yenilikçi Çekirdek Süper Güç Takımı", "Rekabet Yoksa İsim Değişmez Takımı", "Süper Güçlu Kaplan Takımı" ve "Pürüzsüz Zincir Öncü Takımı". Ortamdaki atmosfer neşeliydi ve savaş ruhu ile doluydu.

BÖLÜM3: Eğlenceli Genişleme Yarışması

Eğlenceli genişleme yarışı etkinliği üç bölümden oluşmaktadır: "Ejderhanın Nehri Geçişi", "On Bin Mil Boyunca Boncuk Yuvarlama" ve "Halat Çekme Yarışması". Bunların hepsi takım üyelerinin yakın iş birliğini, strateji ile fiziksel gücün birleşimini gerektirir. "Ejderhanın Nehri Geçişi"nde her takımdan 20 oyuncu "uzun ejderha"nın içinden hızla geçti. "Miles Boyunca Topu Yuvarlamak" ise 15 oyuncunun sabrını ve takımla uyum içinde çalışarak ping-pong topunu bayrak yarışı parkuru boyunca sorunsuzca aktarma becerisini sınar.

Yoğun iki tur mücadelenin ardından, puan sıralamasında ilk üçe giren takımlar doğrudan halat çekme ilerleme turuna yükseldi. Dördüncü ve beşinci olan takımlar ise son ilerleme koltukları için gerilim dolu bir 'yeniden diriliş PK maçı' yaptı. Ana final olan halat çekme yarışması, sahada bulunan atmosferi zirveye taşıdı. Güç ve beceri mücadelesi, aynı zamanda tezahürat yapan peşrev ekibinin coşkusuyla birlikte, Tiger Head insanlarının yenilmez ve asla pes etmeme ruhunu canlı bir şekilde sergiledi.

BÖLÜM4: Başarıyla tamamlandı

Birkaç tur boyunca süren şiddetli mücadelenin ardından, 'Şarj Ol ve Doğru Takım' genel performanslarındaki üstünlükleri ve kritik anlarda sergiledikleri istikrarlı oyunla bu eğlenceli genişletme yarışmasının şampiyonluğunu kazandı. 'Changlian Piyoner Takımı' ikinciliği, 'Süper Güç Tiger Takımı' üçüncülüğü elde etti. 'Chuangxin Süper Güç Takımı' ile 'Yarışma Yoksa İsim Değiştirme Yok Takımı' ise başarı ödülüne layık görüldü.

Ödül töreninde şirketin başkanı Liao Jizhen, Parti sekreteri, başkan yardımcısı ve genel müdür Zhou Songyi, yardımcı Parti sekreteri, sendika başkanı ve denetim kurulu başkanı Guo Jianfeng ve diğer şirket yöneticileri, her bir kazanan takıma ödüllerini ve cömert atıştırmalık hediye paketlerini takdim etti ve hatıra için takım üyeleriyle birlikte fotoğraf çektirdi. Tüm katılımcılar, '97 Sırayla, Yeni Döneme İlerle' diye başlayan coşkulu sloganla bir grup fotoğrafı çekerek eğlenceli genişletme etkinliğini başarıyla sona erdirdi.

BÖLÜM5: Sobada Çay Kavrulması

Bu sırada, geniş oyun alanının yanına çalışanlar için özel olarak büyük bir çadır kuruldu ve "ateş başındaki çay keyfi" adı verilen bir dinlenme alanı oluşturuldu. Herkes ocak etrafında toplanarak çaylarını yudumlarken özgürce sohbet etti. Çayınlarda kalan aromanın ve zarif atıştırmalıkların eşliğinde yorgunlukları geçti, deneyimlerini paylaştı ve böylece meslektaşlar arasındaki dostluğu ve içsel anlayışı daha da pekiştirdi.

Bu etkinlik, yoğun iş temposunun ardından çalışanların rahatlamasını ve doğanın güzelliğinin tadını çıkarmasını sağlamanın yanı sıra zorlu takım yarışmalarıyla iş birliği bilincini geliştirmelerine ve kolektif onur ile aidiyet duygularını güçlendirmelerine de olanak tanıdı. Herkes, etkinlik boyunca kazandığı coşkuyu ve birlik ruhunu yeni yılda işlerine taşıyacaklarını, "yeniye doğru ilerleme" sözünü somut adımlarla yerine getireceklerini ve Hutou Şirketi'nin yüksek kaliteli gelişimine birlikte daha fazla katkı sunacaklarını ifade etti.

Profesyonel, verimli ve iş birlikçi

Daha sonra şirket sendikası, Guangzhou Hafif Sanayi Grubu'nun kurumsal kültür ruhunu kapsamlı bir şekilde uygulamaya devam edecek. "Profesyonel, verimli ve iş birliğine dayalı" bir kurumsal kültür ortamı yaratma gereksinimleri etrafında toplanarak, şirketin gelişim stratejilerini çalışanların gerçek ihtiyaçlarıyla yakından birleştirecek ve zengin ve çeşitli biçimlerde sürekli olarak kurumsal kültür faaliyetleri gerçekleştirecektir. Çalışanların gelişimini desteklemek için daha fazla etkileşim platformu oluşturacak, işletmelerin sürekliliğini ve sağlıklı gelişimini sağlamak için daha güçlü uyumu sağlayacak ve daha fazla sıcaklık katacaktır.