Η ένωση της Ομάδας Μπαταριών Hutou διοργάνωσε μια συλλογική δραστηριότητα για το 2025

Για να εφαρμόσει τη φιλοσοφία επιχειρήσεων «Προς το Καινούριο, το Ανοδικό και το Μέλλον» της Guangzhou Light Industry Group, να ενισχύσει τη συνοχή της ομάδας και να ενεργοποιήσει τους εργαζόμενους, η συνδικαλιστική οργάνωση της Hutou διοργάνωσε και πραγματοποίησε την ετήσια συλλογική δραστηριότητα με θέμα «Το 97 ως Σειρά, Προς Νέα Επίτευξη» στις 31 Δεκεμβρίου 2025. Το γεγονός συνδυάζει πεζοπορία στη φύση, δημιουργία ομάδας και αναψυχή με κοινωνική διασύνδεση, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να βιώσουν ευτυχία και ανάπτυξη μέσα από την εγγύτητα με τη φύση, την προσωπική πρόκληση και την επίτευξη συνεργασίας με κοινό όφελος. Αποτελεί ενεργό ερμηνεία της θετικής και συνεχούς αξιακής προσπάθειας της εταιρείας.

Μέρος 1: Οχυρό Λευκού Νερού

Το πρωί της εκδήλωσης, οι συμμετέχοντες εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στην έδρα της εταιρείας στο Shayuan και αναχώρησαν με ενιαίο λεωφορείο για το Zengcheng, στη Γκουανγκτσόου. Η πρώτη στάση ήταν η περιοχή Baishuizhai, η οποία είναι γνωστή ως «φυσικός οξυγονωτικός χώρος». Όλοι ανέβηκαν μέσω του μονοπατιού υγείας, σκαρφαλώνοντας γεμάτοι θάρρος την «Πρώτη Σκάλα της Νότιας Κίνας». Κατά μήκος της διαδρομής, γέμιζαν τον αέρα με γέλια και χαρά, απολαμβάνοντας τα πτώσεις νερού, τα ρέοντα ποτάμια και τα πράσινα βουνά. Απελευθέρωσαν το άγχος τους και απόλαυσαν την αναψυχή στην αγκαλιά της φύσης.

ΜΕΡΟΣ 2: ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΚΑΜΠΙΝΓΚ

Το απόγευμα, η ομάδα μετακινήθηκε στο χώρο καμπίγκ και ξεκίνησε επίσημα η διασκεδαστική δραστηριότητα επέκτασης. Ο Liao Jizhen, πρόεδρος της εταιρείας, εκφώνησε πρώτος τον χαιρετισμό έναρξης, επιβεβαιώνοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι ανταποκρίθηκαν στην πίεση, προσέφεραν ενεργά και επέτυχαν σημαντικά αποτελέσματα το 2025.

Προέτρεψε όλα τα τμήματα, συμπεριλαμβανομένων επιχειρηματικών, τεχνολογικών και λειτουργικών, να ενωθούν και να προσπαθήσουν στη Νέα Χρονιά με «97 ως την εντολή» και να «προχωρήσουν προς το νέο», εισάγοντας νέα ώθηση στην ανάπτυξη της επιχείρησης. Στη συνέχεια, όλοι οι συμμετέχοντες βυθίστηκαν γρήγορα στην ατμόσφαιρα μέσω ελαφρών και διασκεδαστικών ασκήσεων μασάζ προθέρμανσης και παιχνιδιών σπασίματος της τάσης.

Οι πέντε ομάδες εμφάνισαν αντίστοιχα τα ονόματα και τα συνθήματά τους: «Ομάδα Just Charge Ahead», «Καινοτόμος Πυρήνας Super Power Team», «Χωρίς Ανταγωνισμό, Χωρίς Αλλαγή Ονόματος Team», «Super Power Tiger Team» και «Smooth Chain Pioneer Team». Η ατμόσφαιρα στο χώρο ήταν ζωντανή και γεμάτη αγωνιστικό πνεύμα.

ΜΕΡΟΣ3: Διασκεδαστική Πρόκληση Επέκτασης

Η διασκεδαστική διαγωνιστική εκδήλωση αποτελείται από τρεις δραστηριότητες: «Ο Δράκος Διασχίζει τον Ποταμό», «Κυλώντας τις Χάντρες για Δέκα Χιλιάδες Μίλια» και «Διαγωνισμός Τρικού-Τρακ». Όλες απαιτούν στενή συνεργασία μεταξύ των μελών της ομάδας, καθώς και συνδυασμό στρατηγικής και φυσικής δύναμης. Στο «Ο Δράκος Διασχίζει τον Ποταμό», 20 παίκτες από κάθε ομάδα διέσχισαν γρήγορα τον «μακρύ δράκο». Το «Κύλιση της Μπάλας για Μίλια» ελέγχει την υπομονή και την ομαδική συνεργασία των 15 παικτών, που πρέπει να μεταφέρουν ομαλά την μπάλα του πιν-πον στη διαδρομή σκυταλοδρομίας.

Μετά από δύο γύρους έντονου αγώνα, οι τρεις πρώτες ομάδες βάσει βαθμών προκρίθηκαν απευθείας στον γύρο πρόκρισης του τραβήγματος του σχοινιού, ενώ οι ομάδες που κατέλαβαν την τέταρτη και πέμπτη θέση διεκδίκησαν τα τελευταία διαθέσιμα εισιτήρια πρόκρισης μέσω ενός εντόνου «αγώνα επαναφοράς PK». Η μεγάλη φιναλίστ, ο αγώνας τραβήγματος του σχοινιού, έφερε την ατμόσφαιρα στο χώρο στο αποκορύφωμά της. Ο αγώνας δύναμης και δεξιοτήτων, μαζί με τα ενθαρρυντικά κραυγών των cheerleaders, απεικόνισε με ζωντανό τρόπο το αμείλικτο και ποτέ-μη-παραιτού-πνεύμα των ανθρώπων του Tiger Head.

ΜΕΡΟΣ4: Ολοκληρώθηκε με επιτυχία

Μετά από αρκετούς γύρους έντονου αγώνα, η ομάδα "Charge and You're Right Team" κέρδισε το πρωτάθλημα αυτής της διασκεδαστικής πρόκλησης επέκτασης, λόγω της εξαιρετικής γενικής της απόδοσης και της σταθερής εμφάνισής της σε κρίσιμες στιγμές. Η ομάδα "Changlian Pioneer Team" κατέλαβε τη δεύτερη θέση, η ομάδα "Super Power Tiger Team" κέρδισε την τρίτη θέση, ενώ οι ομάδες "Chuangxin Super Power Team" και "No Competition, No Name Change Team" τιμήθηκαν με επαίνους.

Κατά τη διάρκεια της τελετής απονομής βραβείων, ο πρόεδρος της εταιρείας Λιάο Τζιζέν, ο γραμματέας του Κόμματος, αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής Τσόου Σονγι, ο αντιπρόεδρος του Κόμματος, πρόεδρος της συνδικαλιστικής οργάνωσης και πρόεδρος του εποπτικού συμβουλίου Γκουό Τσιανφένγκ και άλλοι ηγέτες της εταιρείας παρέδωσαν σταδιακά τρόπαια και επιβραβευτικά δώρα με εδέσματα σε κάθε νικητή ομάδα και φωτογραφήθηκαν με τα μέλη της ομάδας ως ανάμνηση. Όλο το κοινό τελικά έκανε μια ομαδική φωτογραφία με το δυνατό σύνθημα «97 με σειρά, Μπροστά στο νέο», ολοκληρώνοντας με επιτυχία τη διασκεδαστική εκπαιδευτική πρόκληση.

ΜΕΡΟΣ5: Ψήσιμο τσαγιού γύρω από ένα τζάκι

Εν τω μεταξύ, κατασκευάστηκε ειδικά μία μεγάλη σκηνή για το προσωπικό δίπλα στο χώρο διεύρυνσης του αγώνα, και δημιουργήθηκε μία ζωνη αναψυχής «ψησίματος τσαγιού στη φωτιά». Όλοι κάθισαν γύρω από την εστία, πίνοντας τσάι και συζητώντας ελεύθερα. Στο συνεχές άρωμα του τσαγιού και των εξαίσιων σνακ, ανακτούσαν τις δυνάμεις τους και αντάλλασσαν εμπειρίες, βαθαίνοντας ακόμη περισσότερο τη φιλία και την αμήχανη κατανόηση μεταξύ των συναδέλφων.

Αυτή η εκδήλωση δεν επέτρεψε μόνο στους εργαζομένους να χαλαρώσουν και να απολαύσουν την ομορφιά της φύσης μετά την πολύχρονη εργασία τους, αλλά επίσης εξάσκησε την αίσθηση συνεργασίας τους και ενίσχυσε την αίσθηση συλλογικής τιμής και ανήκεις μέσω προκλητικών ομαδικών αγώνων. Όλοι δήλωσαν ότι θα εφαρμόσουν το πάθος και τη συνοχή που ανάφλεξε κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης στην εργασία τους στη Νέα Χρονιά, θα εφαρμόσουν τον όρκο «προχωρώντας προς το νέο» με συγκεκριμένες ενέργειες και θα συμβάλουν από κοινού περισσότερο στην υψηλής ποιότητας ανάπτυξη της εταιρείας Hutou.

Επαγγελματικοί, αποτελεσματικοί και συνεργατικοί

Στη συνέχεια, το σωματείο της εταιρείας θα συνεχίσει να εφαρμόζει πλήρως το πνεύμα της επιχειρησιακής κουλτούρας του Ομίλου Ελαφριάς Βιομηχανίας Γκουανγκτσόου. Με κέντρο τις απαιτήσεις δημιουργίας ενός κλίματος επιχειρησιακής κουλτούρας «επαγγελματικό, αποδοτικό και συνεργατικό», θα συνδέει στενά τη στρατηγική ανάπτυξης της εταιρείας με τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και θα διεξάγει συνεχώς ποικίλες και πλούσιες δραστηριότητες επιχειρησιακής κουλτούρας. Θα ενισχύσει περαιτέρω μια πλατφόρμα ανταλλαγής και θα προωθήσει την ανάπτυξη των εργαζομένων. Θα συγκεντρώσει ισχυρότερη συνέργεια και θα εισαγάγει περισσότερη ζεστασιά για τη βιώσιμη και υγιή ανάπτυξη των επιχειρήσεων.