El sindicato del Grupo Tiger Head Battery organizó una actividad colectiva para 2025

Con el fin de implementar la filosofía empresarial de "Hacia lo Nuevo, hacia arriba y hacia el futuro" del Grupo de Industrias Ligeras de Guangzhou, fortalecer la cohesión del equipo y estimular la vitalidad de los empleados, el sindicato de la empresa Hutou organizó y llevó a cabo la actividad colectiva anual con el tema "97 como secuencia, hacia un nuevo progreso" el 31 de diciembre de 2025. El evento integra senderismo al aire libre, formación de equipos y comunicación recreativa, permitiendo a los empleados obtener felicidad y crecimiento al acercarse a la naturaleza, desafiarse a sí mismos y lograr una cooperación ganar-ganar. Esto interpreta vívidamente la búsqueda continua y positiva de valores de la empresa.

Parte 1: Fuerte de Agua Blanca

En la mañana del evento, los empleados participantes se reunieron en la sede de la empresa en Shayuan y tomaron un autobús coordinado hacia Zengcheng, Guangzhou. La primera parada fue el área escénica de Baishuizhai, conocida como una "barra de oxígeno natural". Todos caminaron por el sendero saludable, escalando valientemente la "Primera Escalera del Sur de China". A lo largo del camino, llenos de risas y alegría, disfrutaron de las cascadas, manantiales y exuberantes montañas verdes. Liberaron su estrés y disfrutaron del descanso en el regazo de la naturaleza.

PARTE2: Campamento de expansión

Por la tarde, el equipo se trasladó al lugar del campamento y comenzó oficialmente el divertido evento de desafíos de expansión. Liao Jizhen, presidente de la empresa, pronunció primero las palabras de apertura, reconociendo que todos los empleados habían soportado la presión, realizado contribuciones activas y logrado resultados notables en 2025.

Animó a todos los departamentos, incluidos los comerciales, tecnológicos y funcionales, a unirse y esforzarse en el Año Nuevo con "97 como orden", y a "avanzar hacia lo nuevo", inyectando un nuevo impulso al desarrollo de la empresa. Posteriormente, todos los participantes se sumergieron rápidamente en el ambiente mediante ejercicios ligeros y divertidos de masaje de calentamiento y juegos de rompimiento de hielo.

Los cinco equipos mostraron respectivamente sus nombres y lemas: "Equipo Solo Adelante", "Equipo Innovador Núcleo Superpoder", "Equipo Sin Competencia, Sin Cambio de Nombre", "Equipo Tigre Superpoder" y "Equipo Pionero Cadena Fluida". El ambiente en el lugar era animado y lleno de espíritu competitivo.

PARTE3: Desafío de Expansión Divertida

La competencia de desafío de expansión divertida consiste en tres eventos: "Dragón Cruzando el Río", "Rodando las Cuentas por Diez Mil Millas" y "Competencia de Tira y Afloja". Todos ellos requieren una estrecha colaboración entre los miembros del equipo, así como la combinación de estrategia y fuerza física. En "Dragón Cruzando el Río", 20 jugadores de cada equipo atravesaron rápidamente el "dragón largo". "Rodando la Bola por Millas" pone a prueba la paciencia y trabajo en equipo de los 15 jugadores al pasar suavemente la pelota de ping-pong a lo largo de la pista de relevos.

Después de dos rondas de intensa competencia, los tres primeros equipos en puntos avanzaron directamente a la ronda de clasificación del tira y afloja, mientras que los equipos en cuarto y quinto lugar compitieron por las últimas plazas de avance en un emocionante "partido de repesca PK". La gran final, la competición de tira y afloja, elevó la atmósfera in situ hasta su punto máximo. El enfrentamiento de fuerza y habilidad, junto con los vítores de las animadoras, mostró vívidamente el espíritu indomable y nunca rendirse de la gente de Tiger Head.

PARTE4: Completado con éxito

Después de varias rondas de feroz competencia, el equipo "Charge and You're Right Team" se alzó con el campeonato de este desafío recreativo de expansión gracias a su destacada actuación general y su desempeño estable en momentos clave. El equipo "Changlian Pioneer Team" obtuvo el segundo puesto, el equipo "Super Power Tiger Team" se llevó el tercer lugar, y los equipos "Chuangxin Super Power Team" y "No Competition, No Name Change Team" recibieron menciones honoríficas.

En la ceremonia de entrega de premios, el presidente de la empresa Liao Jizhen, el secretario del Partido, vicepresidente y gerente general Zhou Songyi, el subsecretario del Partido, presidente del sindicato y presidente del consejo de vigilancia Guo Jianfeng, y otros líderes de la empresa entregaron sucesivamente trofeos y generosos paquetes de bocadillos a cada equipo ganador, y se tomaron fotos con los miembros del equipo como recuerdo. Todo el público realizó finalmente una foto grupal con el contundente lema "97 en orden, Avanzando hacia lo nuevo", dando por concluido con éxito el desafío lúdico de expansión.

PARTE5: Preparar té alrededor de una estufa

Mientras tanto, se construyó especialmente un gran toldo para el personal junto al campo de expansión, y se instaló un área de ocio "asando té junto al fuego". Todos se sentaron alrededor de la estufa, tomando té y charlando libremente. Entre el persistente aroma del té y exquisitos bocadillos, aliviaron su fatiga e intercambiaron experiencias, profundizando aún más la amistad y la complicidad entre colegas.

Este evento no solo permitió a los empleados relajarse y disfrutar de la belleza de la naturaleza tras su ajetreado trabajo, sino que también afinó su sentido de colaboración y reforzó su sentido de honor colectivo y pertenencia mediante desafiantes competencias en equipo. Todos expresaron que aplicarán la pasión y cohesión despertadas durante el evento a su trabajo en el Año Nuevo, cumplirán el compromiso de "avanzar hacia lo nuevo" con acciones concretas, y contribuirán conjuntamente al desarrollo de alta calidad de Hutou Company.

Profesional, eficiente y colaborativo

A continuación, el sindicato de la empresa seguirá implementando a fondo el espíritu de la cultura corporativa del Grupo Guangzhou Light Industry. Centrándose en los requisitos para crear un ambiente de cultura empresarial "profesional, eficiente y colaborativo", combinará estrechamente la estrategia de desarrollo de la empresa con las necesidades reales de los empleados, y continuará llevando a cabo diversas formas de actividades culturales empresariales ricas y variadas. Asimismo, seguirá construyendo plataformas de intercambio y promoviendo el crecimiento de los empleados. Reunirá una sinergia más fuerte e inyectará mayor calidez para el desarrollo sostenible y saludable de las empresas.