Il sindacato del gruppo Tiger Head Battery ha organizzato un'attività collettiva per il 2025

Al fine di attuare la filosofia aziendale "Verso il Nuovo, l'Alto e il Futuro" del Gruppo Industriale Leggero di Guangzhou, rafforzare la coesione del team e stimolare la vitalità dei dipendenti, il sindacato dell'azienda Hutou ha organizzato e svolto l'annuale attività collettiva con il tema "97 come Sequenza, Verso Nuovi Progressi" il 31 dicembre 2025. L'evento integra escursioni all'aperto, team building e momenti di comunicazione ricreativa, consentendo ai dipendenti di trovare felicità e crescita avvicinandosi alla natura, mettendosi alla prova e raggiungendo una cooperazione vantaggiosa per tutti. L'iniziativa interpreta vividamente la continua ricerca aziendale di valori positivi.

Parte 1: Forte delle Acque Bianche

La mattina dell'evento, i dipendenti partecipanti si sono riuniti presso la sede centrale dell'azienda a Shayuan e hanno preso un autobus collettivo per raggiungere Zengcheng, Guangzhou. La prima tappa è stata l'area panoramica di Baishuizhai, conosciuta come una "barra di ossigeno naturale". Tutti hanno camminato lungo il sentiero salutare, scalando coraggiosamente la "Prima Scala del Sud della Cina". Durante il percorso, sono stati accompagnati da risate e gioia, godendosi le cascate a cascata, le sorgenti fluide e le rigogliose montagne verdi. Hanno scaricato lo stress e goduto del tempo libero tra le braccia della natura.

PARTE2: Campeggio ed espansione

Nel pomeriggio, il team si è trasferito sul sito di campeggio e attività di team building, dove è ufficialmente iniziato l'evento di sfide divertenti. Liao Jizhen, presidente dell'azienda, ha pronunciato per primo il discorso inaugurale, sottolineando come tutti i dipendenti abbiano resistito alle pressioni, apportato contributi attivi e ottenuto risultati notevoli nel 2025.

Ha incoraggiato tutti i dipartimenti, inclusi quelli commerciali, tecnologici e funzionali, a unirsi e impegnarsi nel nuovo anno con "97 come ordine" e a "muoversi in avanti verso il nuovo", infondendo nuovo impulso allo sviluppo dell'azienda. Successivamente, tutti i partecipanti si sono rapidamente immersi nell'atmosfera grazie a esercizi di riscaldamento leggeri e divertenti, come massaggi e giochi di presentazione.

Le cinque squadre hanno rispettivamente mostrato i nomi e gli slogan delle proprie squadre: "Just Charge Ahead Team", "Innovative Core Super Power Team", "No Competition, No Name Change Team", "Super Power Tiger Team" e "Smooth Chain Pioneer Team". L'atmosfera sul posto era vivace e piena di spirito combattivo.

PARTE3: Sfida Divertente di Espansione

La competizione di sfida per l'espansione del divertimento comprende tre eventi: "Drago che attraversa il fiume", "Far rotolare le perline per diecimila miglia" e "Tiro alla fune". Tutti richiedono una stretta collaborazione tra i membri del team e la combinazione di strategia e forza fisica. Nell'evento "Drago che attraversa il fiume", 20 giocatori per squadra corrono velocemente attraverso il "drago lungo". "Far rotolare la palla per miglia" mette alla prova la pazienza e il lavoro di squadra di 15 giocatori nel passare senza intoppi la pallina da ping-pong lungo il percorso di staffetta.

Dopo due turni di competizione intensa, le prime tre squadre per punti si sono qualificate direttamente per il turno eliminatorio della tiro alla fune, mentre le squadre al quarto e al quinto posto hanno gareggiato per gli ultimi posti disponibili attraverso una serrata "sfida di ripescaggio". La finale, la competizione di tiro alla fune, ha portato l'atmosfera sul posto al culmine. Lo scontro di forza e abilità, unito agli incitamenti delle cheerleader, ha vividamente dimostrato lo spirito indomito e mai arrendersi del popolo Tiger Head.

PARTE4: Completata con successo

Dopo diversi turni di accesa competizione, la "Squadra Charge and You're Right" si è aggiudicata il titolo di questa sfida ricreativa grazie a una prestazione complessiva eccellente e a un rendimento stabile nei momenti decisivi. La "Squadra Changlian Pioneer" ha conquistato il secondo posto, la "Squadra Super Power Tiger" si è piazzata terza, mentre la "Squadra Chuangxin Super Power" e la "Squadra No Competition, No Name Change" hanno ricevuto premi di merito.

Durante la cerimonia di premiazione, il presidente dell'azienda Liao Jizhen, il segretario del Partito, vicepresidente e amministratore delegato Zhou Songyi, il vicesegretario del Partito, presidente del sindacato e presidente del collegio dei revisori dei conti Guo Jianfeng e altri dirigenti aziendali hanno consegnato personalmente trofei e generosi pacchetti regalo di snack a ciascuna squadra vincitrice, scattando poi foto di gruppo con i membri delle squadre come ricordo. L'intero pubblico ha infine realizzato una foto di gruppo accompagnata dallo slogan incisivo "97 in ordine, Avanti verso il nuovo", portando così a termine con successo la divertente attività di team building.

PARTE5: Preparare il tè intorno a un fornelletto

Nel frattempo, è stata appositamente costruita una grande tettoia per il personale accanto al campo da gioco ampliato, e allestita un'area relax dedicata alla "degustazione di tè accanto al fuoco". Tutti si sono seduti intorno alla stufa, sorseggiando tè e chiacchierando liberamente. Immersi nell'aroma persistente del tè e accompagnati da prelibatezze raffinate, hanno alleviato la fatica e condiviso esperienze, approfondendo ulteriormente l'amicizia e l'intesa tra colleghi.

L'evento ha permesso ai dipendenti non solo di rilassarsi e godere della bellezza della natura dopo un intenso periodo lavorativo, ma ha anche affinato il loro senso di collaborazione e rafforzato il senso di orgoglio collettivo e di appartenenza attraverso impegnative competizioni di squadra. Tutti hanno espresso la volontà di applicare nella nuova annualità la passione e la coesione nate durante l'evento, traducendo concretamente il motto "avanzare verso il nuovo", e contribuendo insieme allo sviluppo di alta qualità di Hutou Company.

Professionale, efficiente e collaborativo

Successivamente, il sindacato aziendale continuerà ad attuare pienamente lo spirito della cultura aziendale del Gruppo Guangzhou Light Industry. Concentrandosi sui requisiti per creare un clima culturale aziendale "professionale, efficiente e collaborativo", integrerà strettamente la strategia di sviluppo dell'azienda con le esigenze reali dei dipendenti, svolgendo continuamente attività culturali aziendali variegate e ricche di contenuti. Verrà ulteriormente rafforzata la piattaforma di scambio per favorire la crescita dei dipendenti, raccogliendo una sinergia più forte e infondendo maggiore calore nello sviluppo sostenuto e sano delle imprese.