Le syndicat du groupe Tiger Head Battery a organisé une activité collective pour 2025

Afin de mettre en œuvre la philosophie commerciale « Vers le nouveau, vers le haut et vers l'avenir » du groupe Guangzhou Light Industry, renforcer la cohésion d'équipe et stimuler la vitalité des employés, le syndicat de Hutou Company a organisé et mis en œuvre l'activité collective annuelle sous le thème « 97 comme ordre, vers un nouveau progrès » le 31 décembre 2025. L'événement combine randonnée en plein air, renforcement d'équipe et échanges détendus, permettant aux employés de trouver bonheur et croissance en se rapprochant de la nature, en se dépassant et en réalisant une coopération gagnant-gagnant. Il illustre de manière vivante la recherche continue par l'entreprise de valeurs positives.

Partie 1 : Fort White Water

Le matin de l'événement, les employés participants se sont rassemblés au siège social de l'entreprise à Shayuan et ont pris un bus en commun pour Zengcheng, à Guangzhou. La première étape était la zone pittoresque de Baishuizhai, surnommée « barre d'oxygène naturel ». Tout le monde a emprunté le sentier de santé, bravant l'ascension de la « Première Échelle du Sud de la Chine ». En chemin, rires et joie étaient au rendez-vous, tout en profitant des cascades, des sources jaillissantes et des montagnes verdoyantes. Chacun a pu libérer son stress et savourer un moment de détente au cœur de la nature.

PARTIE 2 : Activité de camping et de développement

L'après-midi, l'équipe s'est rendue sur le site de camping et d'activités de développement, où l'événement ludique de défis a officiellement débuté. Liao Jizhen, président de l'entreprise, a prononcé le discours d'ouverture, soulignant que tous les employés avaient su résister à la pression, apporter des contributions actives et obtenir des résultats remarquables en 2025.

Il a encouragé tous les départements, y compris les métiers, la technologie et les fonctions, à s'unir et à s'efforcer dans la nouvelle année avec « 97 comme ordre », et à « avancer vers le nouveau », insufflant ainsi un nouvel élan au développement de l'entreprise. Par la suite, tous les participants se sont rapidement immergés dans l'ambiance grâce à des exercices de massage d'échauffement légers et amusants ainsi qu'à des jeux de glace.

Les cinq équipes ont respectivement présenté leurs noms d'équipe et leurs slogans : « Just Charge Ahead Team », « Innovative Core Super Power Team », « No Competition, No Name Change Team », « Super Power Tiger Team » et « Smooth Chain Pioneer Team ». L'ambiance sur place était animée et pleine d'esprit combatif.

PART3 : Défi ludique d'expansion

La compétition de défis ludiques se compose de trois épreuves : « Dragon traversant la rivière », « Faire rouler les billes sur dix mille lieues » et « Compétition de tir à la corde ». Toutes exigent une étroite collaboration entre les membres de l'équipe ainsi qu'une combinaison de stratégie et de force physique. Dans « Dragon traversant la rivière », 20 joueurs de chaque équipe parcourent rapidement le « long dragon ». « Faire rouler la balle sur des kilomètres » met à l'épreuve la patience et le travail d'équipe de 15 joueurs qui doivent faire passer en douceur la balle de ping-pong le long du parcours de relais.

Après deux tours de compétition intense, les trois meilleures équipes en termes de points se sont qualifiées directement pour la manche d'avancement du tir à la corde, tandis que les équipes classées quatrième et cinquième ont disputé les dernières places d'accès lors d'un match de repêchage tendu appelé « match PK de résurrection ». La grande finale, le concours de tir à la corde, a porté l'ambiance sur place à son paroxysme. L'affrontement de force et d'habileté, accompagné des encouragements des supporters, a vivement illustré l'esprit inébranlable et toujours combatif des membres de Tiger Head.

PARTIE4 : Réalisée avec succès

Après plusieurs tours de compétition acharnée, l'équipe « Charge and You're Right Team » a remporté le championnat de ce défi ludique d'expansion grâce à sa performance globale exceptionnelle et à sa stabilité aux moments critiques. L'équipe « Changlian Pioneer Team » a obtenu la deuxième place, l'équipe « Super Power Tiger Team » s'est adjugé la troisième place, tandis que les équipes « Chuangxin Super Power Team » et « No Competition, No Name Change Team » ont reçu des prix d'honneur.

Lors de la cérémonie de remise des prix, le président de l'entreprise Liao Jizhen, le secrétaire du Parti, vice-président et directeur général Zhou Songyi, le secrétaire adjoint du Parti, président du syndicat et président du conseil de surveillance Guo Jianfeng ainsi que d'autres dirigeants de l'entreprise ont successivement remis des trophées et des généreux coffrets-gourmandises à chaque équipe gagnante, puis ont pris une photo avec les membres des équipes en souvenir. L'ensemble du public a finalement posé pour une photo de groupe accompagnée du slogan retentissant « 97 en ordre, En avant vers le nouveau », marquant la conclusion réussie du défi ludique d'expansion.

PARTIE5 : Déguster du thé autour d'un poêle

Pendant ce temps, un grand auvent a été spécialement construit pour le personnel à côté du terrain élargi de la compétition, et un espace de détente « rôtir du thé près du feu » a été aménagé. Tout le monde s'est assis autour du poêle, buvant du thé et discutant librement. Entre l'arôme persistant du thé et des collations raffinées, ils ont pu se détendre, échanger leurs expériences et renforcer ainsi l'amitié et la complicité entre collègues.

Cet événement a non seulement permis aux employés de se détendre et d'apprécier la beauté de la nature après leur travail intense, mais a également aiguisé leur sens de la collaboration et renforcé leur sentiment d'honneur collectif et d'appartenance grâce à des compétitions d'équipe stimulantes. Chacun a exprimé sa volonté d'appliquer à son travail dans la nouvelle année la passion et la cohésion suscitées durant l'événement, de concrétiser l'engagement « avancer vers du nouveau » par des actions concrètes, et de contribuer ensemble davantage au développement de haute qualité de l'entreprise Hutou.

Professionnel, efficace et collaboratif

Ensuite, le syndicat de l'entreprise poursuivra la mise en œuvre approfondie de l'esprit culturel d'entreprise du groupe Guangzhou Light Industry. En se concentrant sur les exigences visant à créer une atmosphère culturelle d'entreprise « professionnelle, efficace et collaborative », il associera étroitement la stratégie de développement de l'entreprise aux besoins réels des employés, et organisera continuellement diverses activités culturelles riches et variées. Il renforcera davantage une plateforme d'échange et favorisera la croissance des employés. Il rassemblera une synergie plus forte et insufflera davantage de chaleur humaine au développement durable et sain des entreprises.