২০২৫-এর জন্য টাইগার হেড ব্যাটারি গ্রুপ ইউনিয়ন একটি সমষ্টিগত ক্রিয়াকলাপ আয়োজন করেছে

গুয়াংঝো লাইট ইন্ডাস্ট্রি গ্রুপের "নতুন, উন্নত ও ভবিষ্যতের দিকে" এই ব্যবসায়িক দর্শন বাস্তবায়নের জন্য, দলের ঐক্যবদ্ধতা বৃদ্ধি এবং কর্মচারীদের প্রাণশক্তি উদ্দীপিত করার উদ্দেশ্যে, 31 ডিসেম্বর, 2025-এ হুটৌ কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন "97 হল ক্রম, নতুন অগ্রগতির দিকে" থিম নিয়ে বার্ষিক সমষ্টিগত কর্মসূচি আয়োজন ও পরিচালনা করে। এই অনুষ্ঠানটি বহিরঙ্গন হাঁটার মধ্য দিয়ে, দল গঠন এবং অবসর যোগাযোগকে একত্রিত করে, যাতে কর্মচারীরা প্রকৃতির কাছাকাছি যাওয়া, নিজেদের চ্যালেঞ্জ করা এবং পারস্পরিক লাভের সহযোগিতা অর্জনের মাধ্যমে আনন্দ এবং বৃদ্ধি লাভ করতে পারে। এটি প্রতিষ্ঠানের ইতিবাচক এবং অব্যাহত মূল্যবোধের জীবন্ত ব্যাখ্যা প্রদান করে।

অংশ 1: হোয়াইট ওয়াটার ফোর্ট

ঘটনার সকালে, অংশগ্রহণকারী কর্মচারীরা শায়ুয়ান-এ কোম্পানির প্রধান কার্যালয়ে একত্রিত হন এবং গুয়াংঝৌয়ের জেন্গচেং-এ যাওয়ার জন্য একটি সুসংহত বাস নেন। প্রথম থামার স্থান হল বাইশুইজাই দর্শনীয় স্থান, যা "প্রাকৃতিক অক্সিজেন বার" হিসাবে পরিচিত। সবাই স্বাস্থ্যকর পায়ে হাঁটার পথ ধরে উপরে উঠেছিলেন, "দক্ষিণ চীনের প্রথম সিঁড়ি"-এ সাহসিক ভাবে আরোহণ করেছিলেন। পথে তাদের হাসি এবং আনন্দে ভরপুর ছিল, তারা ঝর্ণার ধারাবাহিক জলপ্রপাত এবং প্রবাহিত ঝর্ণা, পাশাপাশি সবুজে ঢাকা পাহাড়গুলি উপভোগ করেছিলেন। তারা প্রকৃতির কোলে নিজেদের চাপ মুক্ত করেছিলেন এবং বিশ্রাম উপভোগ করেছিলেন।

অংশ 2: ক্যাম্পিং এক্সপ্যানশন

দুপুরে, দলটি ক্যাম্পিং এবং এক্সপ্যানশন স্থানে স্থানান্তরিত হয়, এবং মজাদার এক্সপ্যানশন চ্যালেঞ্জ অনুষ্ঠান আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয়। কোম্পানির চেয়ারম্যান লিয়াও জিঝেন প্রথমে উদ্বোধনী বক্তব্য দেন, যেখানে তিনি 2025 সালে সব কর্মচারীদের চাপ সহ্য করা, সক্রিয় অবদান এবং উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করার বিষয়টি স্বীকৃতি দেন।

তিনি ব্যবসা, প্রযুক্তি এবং কার্যাবলীসহ সমস্ত বিভাগকে "97 হিসাবে আদেশ" সহ নতুন বছরে ঐক্যবদ্ধ হয়ে কাজ করতে এবং "নতুনের দিকে এগিয়ে যেতে" উৎসাহিত করেন, যা এই উদ্যোগের উন্নয়নে নতুন গতি যুক্ত করে। এরপরে, সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা হালকা ও মজাদার উষ্ণ-আপ ম্যাসাজ ব্যায়াম এবং বরফ ভাঙার খেলার মাধ্যমে দ্রুত পরিবেশের সঙ্গে তাল মিলিয়ে নেন।

পাঁচটি দল যথাক্রমে তাদের দলের নাম এবং স্লোগান প্রদর্শন করে: "জাস্ট চার্জ আহেড টিম", "ইনোভেটিভ কোর সুপার পাওয়ার টিম", "নো কম্পিটিশন, নো নেম চেঞ্জ টিম", "সুপার পাওয়ার টাইগার টিম", এবং "স্মুথ চেইন পায়োনিয়ার টিম"। স্থানটির পরিবেশ ছিল উদ্দীপনাপূর্ণ এবং প্রাণবন্ত, যুদ্ধের মনোভাব ভরপুর।

অংশ3: মজাদার সম্প্রসারণ চ্যালেঞ্জ

মজার এক্সপ্যানশন চ্যালেঞ্জ প্রতিযোগিতা তিনটি ইভেন্ট নিয়ে গঠিত: "ড্রাগন ক্রসিং দ্য রিভার", "রোলিং দ্য বিডস ফর টেন থাউজেন্ড মাইলস" এবং "টাগ-অফ-ওয়ার কম্পিটিশন"। এগুলি সবগুলির জন্য দলের সদস্যদের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা এবং কৌশল ও শারীরিক শক্তির সমন্বয় প্রয়োজন। "ড্রাগন ক্রসিং দ্য রিভার"-এ, প্রতি দলের 20 জন খেলোয়াড় "লম্বা ড্রাগন"-এর মধ্য দিয়ে দ্রুত ছুটে যান। "রোলিং দ্য বল ফর মাইলস"-এ 15 জন খেলোয়াড়ের ধৈর্য এবং দলগত কাজের পরীক্ষা নেওয়া হয় যাতে রিলে ট্র্যাক ধরে পিং-পং বলটি মসৃণভাবে আগাতে পারে।

তীব্র প্রতিযোগিতার দুই পর্বের পর, পয়েন্টের ভিত্তিতে শীর্ষ তিনটি দল সরাসরি টানাটানি পর্বে উন্নীত হয়, যেখানে চতুর্থ এবং পঞ্চম স্থানের দলগুলি চূড়ান্ত উন্নয়নের জন্য একটি উত্তেজনাপূর্ণ "পুনরুজ্জীবন PK ম্যাচ" এর মাধ্যমে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে। গ্র্যান্ড ফাইনালে, টানাটানির প্রতিযোগিতা স্থানীয় পরিবেশকে চরম উচ্ছ্বাসে ঠেলে দেয়। শক্তি ও দক্ষতার প্রতিযোগিতা এবং চিয়ারলিডারদের উৎসাহধ্বনি টাইগার হেড মানুষের অধ্যবসায়ী এবং কখনও হাল ছাড়ার মনোভাবকে জীবন্তভাবে তুলে ধরে।

অংশ 4: সফলভাবে সম্পন্ন

তীব্র প্রতিযোগিতার কয়েকটি পর্বের পর, "চার্জ অ্যান্ড ইয়ু'আর রাইট টিম" তাদের চমৎকার সামগ্রিক পারফরম্যান্স এবং সমালোচনামূলক মুহূর্তে স্থিতিশীল পারফরম্যান্সের জন্য এই মজাদার সম্প্রসারণ চ্যালেঞ্জের চ্যাম্পিয়নশিপ জিতে নেয়। "চাংলিয়ান পাইওনিয়ার টিম" দ্বিতীয় স্থান অর্জন করে, "সুপার পাওয়ার টাইগার টিম" তৃতীয় স্থান দখল করে, এবং "চুয়াংসিন সুপার পাওয়ার টিম" এবং "নো কম্পিটিশন, নো নেম চেঞ্জ টিম" প্রশংসাপত্র লাভ করে।

পুরস্কার অনুষ্ঠানে, কোম্পানির চেয়ারম্যান লিয়াও জিঝেন, পার্টি সচিব, উপ-চেয়ারম্যান ও জেনারেল ম্যানেজার ঝৌ সোংই, ডেপুটি পার্টি সচিব, ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান এবং তদারকি বোর্ডের চেয়ারম্যান গুও জিয়ানফেং এবং অন্যান্য কোম্পানির নেতৃবৃন্দ প্রতিটি বিজয়ী দলকে ট্রফি এবং উদার স্ন্যাক্স গিফট প্যাক প্রদান করেন এবং দলের সদস্যদের সাথে স্মৃতি হিসাবে ছবি তোলেন। শেষে সম্পূর্ণ দর্শকদের সাথে "97 ক্রমানুসারে, নতুনের দিকে এগিয়ে" এই জয়ধ্বনি সহ একটি গ্রুপ ছবি তোলা হয়, যা মজার এক্সটেনশন চ্যালেঞ্জটিকে সফলভাবে সমাপ্ত করে।

অংশ5: চুলার চারপাশে চা ভাজা

এদিকে, প্রসারিত প্রতিযোগিতা মাঠের পাশে কর্মীদের জন্য বিশেষভাবে একটি বড় ক্যানোপি নির্মাণ করা হয়েছিল এবং "আগুনের পাশে চা দগ্ধ করা" একটি অবসর এলাকা স্থাপন করা হয়েছিল। সবাই চুলার চারপাশে বসে চা খেতে খেতে মুক্তভাবে গল্প করছিল। চায়ের আমৃত সুবাস এবং সুস্বাদু নাস্তার মধ্যে, তারা তাদের ক্লান্তি দূর করেছিল এবং অভিজ্ঞতা বিনিময় করেছিল, যা সহকর্মীদের মধ্যে বন্ধুত্ব এবং নীরব বোঝাপড়াকে আরও গভীর করেছিল।

এই অনুষ্ঠানটি কর্মচারীদের ব্যস্ত কাজের পর প্রকৃতির সৌন্দর্য উপভোগ করে বিশ্রাম নেওয়ার সুযোগ দিয়েছিল এবং চ্যালেঞ্জিং দলগত প্রতিযোগিতার মাধ্যমে তাদের সহযোগিতার অনুভূতি প্রশিক্ষণ দিয়েছিল এবং সামষ্টিক সম্মান ও আত্মীয়তার অনুভূতি বৃদ্ধি করেছিল। সবাই প্রকাশ করেছিল যে তারা নতুন বছরে তাদের কাজে এই ঘটনার মাধ্যমে জ্বলে ওঠা উৎসাহ এবং ঐক্যবদ্ধতা প্রয়োগ করবে, "নতুনের দিকে এগিয়ে যাওয়া" এর প্রতিজ্ঞাকে কার্যত কাজের মাধ্যমে প্রতিফলিত করবে এবং হুতোউ কোম্পানির উচ্চ-গুণগত উন্নয়নে একসাথে আরও অবদান রাখবে।

পেশাদার, দক্ষ এবং সহযোগিতামূলক

পরবর্তীতে, কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন গুয়াংজৌ লাইট ইন্ডাস্ট্রি গ্রুপের কর্পোরেট কালচারের আত্মা আরও ভালোভাবে বাস্তবায়ন করবে। "পেশাদার, দক্ষ এবং সহযোগিতামূলক" কর্পোরেট কালচারের পরিবেশ তৈরির প্রয়োজনীয়তাকে কেন্দ্র করে এটি কোম্পানির উন্নয়ন কৌশল এবং কর্মচারীদের প্রকৃত চাহিদার সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত হয়ে, বিভিন্ন ধরনের সমৃদ্ধ ও বৈচিত্র্যময় কর্পোরেট কালচার ক্রিয়াকলাপ অব্যাহতভাবে পরিচালনা করবে। এটি আরও ভালো করে তুলবে আদান-প্রদানের প্ল্যাটফর্ম এবং কর্মচারীদের বৃদ্ধি ত্বরান্বিত করবে। এটি শক্তিশালী সমন্বয় জোগাবে এবং কোম্পানির স্থায়ী ও সুস্থ উন্নয়নের জন্য আরও বেশি উষ্ণতা যোগ করবে।